确定主题和目标

你需要确定年会的主题和目标，主题应该与公司的文化、价值观和业务相关，而目标则是希望达到的效果，如增强团队凝聚力、提高员工士气等。

确定时间和地点

根据主题和目标，选择一个适合的时间和地点，考虑员工的可用性、场地的大小和设施、以及预算等因素。

1、欢迎致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，欢迎员工参加年会。

2、餐饮安排：根据预算和员工口味，安排合适的餐饮，可以包括主菜、小吃、饮料等。

3、娱乐节目：可以安排一些娱乐节目，如员工才艺展示、游戏互动等，这些节目可以增强员工的参与感和归属感。

4、颁奖典礼：为了表彰优秀员工和团队，可以设置一些奖项，如“最佳员工”、“最佳团队”等，并举行颁奖典礼。

5、其他活动：根据主题和目标，可以安排其他活动，如团队建设活动、讲座等。

制定预算和执行计划

根据策划的活动内容，制定详细的预算和执行计划，包括场地租赁、餐饮、娱乐节目、奖品等费用，以及活动执行的详细步骤和时间表。

宣传和邀请

通过公司内部渠道（如邮件、公告等）宣传年会信息，邀请员工参加，可以制作邀请函或海报，增加年会的正式感和吸引力。

在活动现场，确保一切按照计划进行，活动结束后，进行后期总结，分析活动的成果和不足，为以后的活动提供经验和教训。

是年会策划活动的基本步骤和建议，具体实施时还需要根据公司的实际情况进行调整和完善，希望这些建议能对你有所帮助！